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Recrutement
Merci de consulter les offres d’emploi ci-dessous et d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Contexte
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Public Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 15 places sur site (Service d’Accueil d’Urgence) et 50 places en appartements diffus (Centre d’Hébergement d’Urgence) pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 122 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation régulière.
Le CHRS l’Equinoxe recherche un(e) Assistant(e) de Direction du pôle administratif (H/F)
Poste et missions
Ressources Humaines
- Suivi et gestion du logiciel de la gestion du temps « Octime »
- Gestion des données préliminaires au traitement des payes
- Information et conseils à des tiers
- Traitement et rédaction de courrier
- Traitement et suivi de l’archivage
- Renseignement de documents, de fichiers de suivi
- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données, d’information, de tableaux de bord
- Suivi du Document Unique
- Rédaction du Rapport Social Unique, du rapport d’activité, de comptes-rendus …
- Paramétrage des outils, logiciels systèmes
Formation
- Gestion et suivi de la mise en place des formations
- Information et conseil à des tiers
- Gestion et suivi de la mise en place des formations
- Information et conseil à des tiers
Démarche Qualité
- Suivi et gestion de la démarche qualité
- Rédaction de procédures internes
Comptabilité
- Rédaction et transmission des bons de commande à partir des besoins des services
- Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons
- Suivi en binôme avec le Comptable Principal des participations des résidents, encaissements en régie de recettes et des tickets services
- Inventaire
Votre profil
- Maîtrise du pack office
- Savoir travailler en équipe
- Sens du relationnel
- Très bon niveau en orthographe
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité
Type d’emploi
- Titulaire catégorie B ou contractuelle (1 an renouvelable)
- Temps plein
- 25 congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Horaires variables
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr
Contexte
Le CHRS l’Equinoxe a pour mission d’assurer l’hébergement et l’accompagnement social de familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 15 places sur site (Service d’Accueil d’Urgence) et 57 places en appartements diffus (Centre d’Hébergement d’Urgence) pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou familles dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation administrative régulière.
Le CHRS l’Equinoxe recherche un Travailleur Social (H/F).
En tant que Travailleur Social, vous aurez l’opportunité de travailler sur les deux dispositifs. Vous serez en charge de l’accompagnement de 15 résident(e)s. Nous privilégions les accompagnements personnalisés de qualité.
Vous exercerez votre fonction au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière.
Vos Missions
Evaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d’accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résident(e)s :
- Informer et orienter les résident(e)s ;
- Garantir l’ouverture et le maintien des droits des résident(e)s (logement, santé, administratif) ;
- Accompagner de manière soutenue et individuelle les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires ;
- Elaborer les documents contractuels liés à l’accompagnement social.
Mise en place d’actions collectives, d’ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme.
Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion.
Contribution à l’élaboration du rapport d’activité et à l’évolution du projet de service par la transmission de données quantitatives et qualitatives liées à l’activité de l’accompagnement social.
Moyens mis à disposition
Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l’animal).
Un groupe mensuel d’analyse des pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l’ensemble des professionnels de la structure.
Votre profil
- Avoir une sensibilité envers les publics en précarité sociale
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau, et en partenariat
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées
- Permis B indispensable
Type d’emploi
- Durée de contrat : CDD 1 an (renouvelable)
- Temps plein
- 25 jours de congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Travail ponctuel en soirée jusqu’à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11 h – 21 h) tous les deux mois
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr