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Recrutement
Merci de consulter les éventuelles offres d’emploi ci-dessous et d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
CONTEXTE
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 72 places pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation régulière.
Le CHRS l’Equinoxe recherche un-e intendant(e) maître(-esse) de maison (H/F) pour rejoindre son équipe Intendance.
Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident(e)s).
Un Groupe mensuel d’Analyse des Pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l’ensemble des professionnels de la structure.
Le CHRS se situe à Montigny-le-Bretonneux (78). Il est desservi par plusieurs lignes de bus et se situe à 15 minutes à pied de la Gare de Saint-Quentin-en-Yvelines.
MISSIONS
- Installation des nouveaux arrivants : préparer les kits d’entretien et d’hygiène, le linge de maison
- Accueillir la personne et l’aider à se repérer dans son nouvel environnement (intérieur et extérieur)
- Faire l’état des lieux d’entrée et de sortie
- Aider à l’accompagnement physique lors des RDV liés à la vie quotidienne (médicaux, administratifs…) en lien avec le référent social
- Visites à domicile
- Rôle éducatif (aider à l’entretien ; veiller au respect des règles de fonctionnement et de sécurité du CHRS ; mettre à jour les plannings d’entretien dans le cadre des cohabitations ; suivi et accompagnement de la vie quotidienne des résident(e)s)
- Réguler les relations entre les cohabitant-e-s, rappeler les règles, comprendre les conflits
- Informer des problèmes repérés
- Aménager les logements de manière à ce qu’ils soient fonctionnels et accueillants
- Mettre en place des actions / ateliers ponctuels selon les besoins des hébergé(e)s
- Participer à la mise en œuvre des évènements au sein de l’établissement
PROFIL
- Intérêt pour l’accompagnement d’un public vulnérable
- Capacité à prendre du recul
- Implication et engagement
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités d’empathie, d’écoute et de disponibilité
- Permis B
CONTRAT
- Durée de contrat : CDD de 3 mois (renouvelable)
- 36h15 par semaine
- Congés annuels + RTT
- Adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr
CONTEXTE
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 15 places sur site (Service d’Accueil d’Urgence) et 57 places en appartements diffus (Centre d’Hébergement d’Urgence) pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation régulière.
Dans le cadre de son accompagnement, le CHRS recrute un(e) travailleur(se) social(e).
Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’équipe ; vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec :
- une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux
- une psychologue
- une éducatrice de jeunes enfants
- une coordinatrice
- une cheffe de service
Le travail d’équipe, l’analyse partagée des situations et la co-construction des accompagnements sont au cœur de notre fonctionnement : les regards croisés et la réflexion collective font partie intégrante de la pratique professionnelle.
POSTE ET MISSIONS
Evaluation globale de la situation des personnes accueillies, élaboration et suivi du projet d’accompagnement individualisé avec les partenaires et référents sociaux pour favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résident(e)s :
- Informer et orienter les résident(e)s ;
- Garantir l’ouverture et le maintien des droits des résident(e)s (logement, santé, administratif) ;
- Accompagner de manière soutenue et individuelle les personnes hébergées en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires ;
- Elaborer les documents contractuels liés à l’accompagnement social.
Mise en place d’actions collectives, d’ateliers et de groupes de parole. Accompagnement des usagers en binôme.
Participation aux réunions de service, de synthèse, de réflexion.
Contribution à l’élaboration du rapport d’activité et à l’évolution du projet de service par la transmission de données quantitatives et qualitatives liées à l’activité de l’accompagnement social.
PROFIL
- Avoir le sens du service et une sensibilité envers les publics en précarité sociale
- Avoir des qualités d’implication, d’engagement, d’empathie, d’écoute et de disponibilité tout en sachant prendre du recul face aux situations rencontrées
- Avoir l’esprit d’équipe et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
- Analyser une situation et produire un diagnostic en prenant en compte les caractéristiques socio-culturelles des publics et la connaissance des publics issus de l’exclusion
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille et mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public (être force de proposition)
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Maîtriser les techniques d’entretien et de communications orale, écrite et numérique (qualités rédactionnelles, pack Office)
- Permis B indispensable (nos véhicules sont en boîte manuelle)
CONTRAT
- CDD 1 an (renouvelable avec évolution possible en CDI)
- Temps plein (36h15 hebdomadaire)
- 25 congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Travail ponctuel en soirée jusqu’à 22h (une fois par semaine maximum) et un week-end (11-21h) tous les 2 mois
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
MODALITES : Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr.