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Recrutement
Merci de consulter les éventuelles offres d’emploi ci-dessous et d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
CONTEXTE
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 15 places sur site (Service d’Accueil d’Urgence) et 57 places en appartements diffus (Centre d’Hébergement d’Urgence) pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation régulière.
Le CHRS l’Equinoxe héberge tout public (femmes et hommes isolé(e)s, familles avec ou sans enfant) sur orientation du SIAO.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour construire avec les personnes hébergées un projet personnalisé d’accompagnement social global afin de les aider à retrouver leur autonomie, prenant en compte leurs difficultés.
Vous serez amené(e) à proposer et à animer des actions collectives.
MOYENS MIS A DISPOSITION
Un espace de travail de qualité est à votre disposition (bureau individuel, téléphone portable, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident(e)s).
Un Groupe mensuel d’Analyse des Pratiques, animé par un intervenant extérieur, est proposé à l’ensemble des professionnels de la structure.
Le CHRS se situe à Montigny-le-Bretonneux (78). Il est desservi par plusieurs lignes de bus et se situe à 15 minutes à pied de la Gare de Saint-Quentin-en-Yvelines.
PROFIL
- Avoir une sensibilité envers les publics en précarité sociale
- Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
- Maîtriser l’écrit
- Permis B indispensable
CONTRAT
- Durée de contrat : CDD temps plein de 1 an ; possibilité de CDI à l’issue
- Semaine de 5 jours avec plages horaires modulables (dont 1 jour maximum par semaine de 17h à 22h) ; 1 week-end travaillé tous les deux mois (11h-21h)
- 25 jours de congés + 8 jours de RTT
- Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)
- Salaire : selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr
CONTEXTE
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Equinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 15 places sur site (Service d’Accueil d’Urgence) et 57 places en appartements diffus (Centre d’Hébergement d’Urgence) pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation régulière.
Dans le cadre de son accompagnement auprès des familles, le CHRS recrute un(e) travailleur(se) social(e) souhaitant inscrire son expertise au service du développement et de la protection de l’enfant.
Ce poste peut convenir à :
- un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants
- un(e) éducateur(trice) spécialisé(e)
- un(e) assistant(e) de service social
- un(e) conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF)
désireux(se) de développer ou d’approfondir une spécialisation autour de l’accompagnement des enfants et des familles.
Vous interviendrez auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 18 ans, en tenant compte des besoins spécifiques liés à chaque étape de leur développement.
Un poste inscrit dans une dynamique d’équipe ; vous exercerez vos missions en étroite collaboration avec :
- une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux
- une psychologue
- une coordinatrice
- une cheffe de service
Le travail d’équipe, l’analyse partagée des situations et la co-construction des accompagnements sont au cœur de notre fonctionnement : les regards croisés et la réflexion collective font partie intégrante de la pratique professionnelle.
POSTE ET MISSIONS
Accompagnement au quotidien de l’enfant et de la famille
- Recueillir les besoins et proposer des conseils adaptés à l’enfant
- Accompagnement pédagogique (conseil sur les rythmes de sommeil, alimentation, hygiène, prévention des accidents domestiques)
- Reposer le cadre éducatif nécessaire au bon fonctionnement de l’enfant
- Suivi de la scolarité de l’enfant
- Accompagnement dans l’aide aux devoirs
Prévention sur le développement de l’enfant
- Connaître le développement de l’enfant afin d’orienter vers les spécialistes adaptés
- Repérer les troubles chez l’enfant et orienter vers les spécialistes adaptés
- Gérer des conflits intrafamiliaux (relations parents-enfants)
- Prévenir les risques de maltraitance envers l’enfant
Missions administratives
- Rédaction d’écrits professionnels (fiche de suivi, bilan, synthèse)
- Démarches administratives concernant l’enfant (périscolaire, mode de garde, …)
- Demande auprès de l’Aide Sociale à l’Enfance (placement administratif, demande AED, TISF, …)
- Rédaction d’écrits à la CRIP (signalement et note d’information préoccupante)
Relations partenariales
- Développement et maintien des relations avec les partenaires (Education Nationale, santé (PMI, hôpitaux, lieu écoute parents-enfants, Mairies, associations caritatives (SPF, resto du cœur))
Accompagnement extérieur
- Visite à Domicile
- Réunion ESS, CMPP, …
- Mise en place des activités loisirs (activités, vacances, …)
- Organiser des ateliers collectifs avec les familles ou les enfants
PROFIL
- Expérience de 5 ans minimum auprès d’un public mineur et/ou famille
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel
- Bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Appétence pour la multiculturalité
- Respect strict de la confidentialité
- Maîtriser du pack Office
- Permis B manuel
CONTRAT
- Titulaire catégorie A ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
- Temps plein
- 25 congés + 8 jours de RTT
- Adhésion à la CGOS
- Horaires variables
- Salaire : selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible
MODALITES : Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr.