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Recrutement
Merci de consulter les offres d’emploi ci-dessous et d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Contexte
Le CHRS l’Equinoxe est un établissement de la Fonction Publique Hospitalière. Il a pour mission d’assurer l’hébergement, l’accueil, notamment dans les situations d’urgence, le soutien, l’accompagnement social, l’adaptation à la vie active, l’insertion sociale et professionnelle des personnes, des familles en difficulté ou en situation de détresse.
Disposant d’une capacité d’accueil de 187 places, le CHRS l’Équinoxe s’appuie sur deux dispositifs d’accueil :
- L’hébergement d’urgence avec 72 places pour des femmes seules, majeures et sans domicile ou famille dans le cadre d’un accueil inconditionnel.
- L’hébergement d’insertion avec 115 places pour toute personne majeure avec ou sans enfant en situation administrative régulière.
Le CHRS l’Équinoxe recherche une Maîtresse ou un Maître de Maison pour rejoindre son équipe « Intendance et Maintenance ».
Un espace de travail de qualité sera à votre disposition (bureau collectif de cohésion, téléphone et ordinateurs portables, voiture de service dans le cadre des accompagnements des résident-e-s et visites à domicile, environnement arboré au sein de la ville, présence de trois chèvres pour la relation à l’animal).
Vos Missions
- Installation des nouveaux arrivants : préparer les kits d’entretien et d’hygiène, le linge de maison…
- Accueillir la personne et l’aider à se repérer dans son nouvel environnement (intérieur et extérieur).
- Faire l’état des lieux d’entrée et de sortie.
- Aider à l’accompagnement physique lors des RDV liés à la vie quotidienne (médicaux, administratifs…) en lien avec le référent social.
- Visites à domicile hebdomadaires.
- Rôle éducatif (aider à l’entretien ; veiller au respect des règles de fonctionnement et de sécurité du CHRS ; mettre à jour les plannings d’entretien dans le cadre des cohabitations ; suivi et accompagnement de la vie quotidienne des résident(e)s).
- Réguler les relations entre les cohabitant-e-s, rappeler les règles, médiatiser les conflits.
- Informer des problèmes repérés.
- Aménager les logements de manière à ce qu’ils soient fonctionnels et accueillants.
- Mettre en place des actions / ateliers ponctuels selon les besoins des hébergé(e)s.
- Participer à la mise en œuvre des évènements au sein de l’établissement.
Votre profil
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité à prendre du recul
- Implication et engagement
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités d’empathie, d’écoute et de disponibilité
- Force de proposition
- La connaissance des publics issus de l’exclusion sociale serait un plus
- Permis B
Type d’emploi
- Durée du contrat : CDD 1 an (renouvelable) ou Titulaire de catégorie C
- 36h15/semaine
- 25 jours de congés annuels + 8 RTT
- Adhésion à la CGOS
- Rémunération : selon profil
- Le poste est à pourvoir immédiatement.
Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du CHRS l’Equinoxe : rh@chrs-equinoxe.fr